Sedex​劳工权益和管理体系和准则的履行标准

1 工厂应该有一套包括劳工权益影响和问题的政策 并且由最高层签署，并且确保跟所有相关方沟通过，包括他们自己的供应商。

2 工厂应指定一位负责执行有关劳工权益标准的人。

3 工厂应该识别他们的利益相关方和突出问题。（利益相关方：比如 客户，工会，供应商，NGO等）

4 工厂应该衡量他们对利益相关方劳工权益直接的，间接的以及潜在的影响。

5 当工厂在劳工权益方面对任何一个利益相关方有不利影响时，需要提出这些问题并能有效补救。

6 工厂应该有一套秘密举报以及处理劳工权益影响不怕对举报者报复的透明系统。

1 期望供应商推行及维护管理体系以符合准则要求。

2 期望供应商在正确的营业执照和许可下合法运营，并且有系统以保证所有和土地权利相关的要求都是符合的。

3 供应商应指定一位高级管理人员负责体系运作以确保其符合准则要求。

供应商需要指定一名高级管理人员代表来负责此准则的合规性。

4 将准则传达给所有员工及其供应商。期望供应商与全体员工介绍和沟通此准则。

5 如可行，供应商应将此准则推广至他们的供应链。供应商需要与所有的供应商沟通此准则，从而确保在整个供应链都遵守此准则。