sedex要怎么做才能让沃尔玛给黄灯？

2018/5/5     Sedex认证咨询

　　sedex如何拿到沃尔玛的黄灯？拿到Sedex报告如何提交呢？ 

1上班时间的问题

估计很多小伙伴提交Sedex报告都吃了橙子，根据有关中间商与沃尔玛的沟通结果来看，现在超时已经不会直接橙灯了，具体要求如下：

Pls note there is some update about SMETA

The assessment on the issue of exceeded 36 hours OT per month in China in SMETA report has been changed to Yellow from Orange if the weekly working hours are not exceeded 72 hours and daily working hours are not exceeded 14 hours

是什么意思呢？简单说就是，月加班超36不会判为橙灯，但是要满足以下条件：周工时不超72小时，且日工时不超14小时。这样一来就宽松多了，一如原来的ES工时标准。

七休一的问题呢？

沃尔玛之前的标准即使是没有达到7休1，这个问题依然是黄灯的问题。

但是，建议安排员工7休1，国际主流的标准是要求7休1的，而沃尔玛为什么会认可8大审计方式，肯定有其诸多考量因素的，如风险转嫁至8大标准与相关审核机构，维护沃尔玛品牌与形象，因此，行业主流的标准，企业若无法达到，判定为橙灯的可能性很大。即使一时侥幸，但是以沃尔玛要求变化无常的惯例，被判定为橙灯，不满足ES要求，都是很正常的情况，特别是在行业的一些企业发生一些工时方面的劳资纠纷的时候，标准会立即调整，前几年的消防标准就是前车之鉴。

由于Best加入APSCA以来提交的报告没有出现七休一的案例，所以这里不做肯定的回复。

2社保问题

根据Best加入APSCA一个月以来提交的审核报告分析，社保暂时没有出现太大的波动，不过无人参保，甚至参保比例很低的话吃橙子的可能性比较大，有些资料说最低参保比率应该满足全员30%，仅供大家参考。

3消防问题

沃尔玛的CSR审核最好不要出现消防问题，不然绝对是橙子。这里就不做过多评说了。

4健康安全的问题

根据Best加入APSCA一个月以来提交的审核报告分析，直接对人体造成伤害的机器设备安全，容易导致橙灯。所以各位对机器设备的安全还是要重视起来。

5Sedex报告如何提交

还是看不懂，不怕，我们中引文的来说下：

如果你是中国区的供应商，请直接邮件给rssfacn@walmart.com

To be accepted the email should include: 

(需要包含的内容）

• Full audit report 

（完整的审核报告）

• Walmart Supplier ID Number (8-digit number) 

（中间商您在WALMART系统里的编号）

• Supplier Name 

（中间商您的名字-最好提供中英文）

• Walmart Factory ID Number 

（工厂您的walmart 编号）

• Factory Name 

（工厂您的名字-最好提供中英文）

• Audit Program Identification Number (Example Sedex ID number)

SEDEX系统工厂编号 （ZC + 7位数字）,记得需要在SEDEX平台上注册先

• Audit Program Facility or audit id number (number that helps us cross reference the facility or audit) 

记得需要你的审核公司帮你上传报告，并一定要与WALMART建立链接，这样他才能看到您的报告